为公司取一个名字，如同为新生儿命名，字里行间都寄托着创始人的期许与心血、于是，测算公司名称的凶吉，便成了一项充满仪式感的环节、这究竟是源远流长的东方智慧，还是一种心理安慰剂？
名正，则言顺，事成
支持测名的一方认为，一个名字不仅仅是代号、它蕴含着数理、五行与音律的能量场、一个吉名，被认为能够：
增强心理暗示：对创始人而言，一个寓意吉祥、数理上佳的名字，本身就是一剂强心针、在创业的艰难道路上，这种积极的心理锚点，能转化为莫大的精神动力。
符合文化语境：在深受传统文化影响的商业环境中，一个听起来稳重、祥和的名字，更容易获得合作伙伴与客户的潜意识认同、它传递出一种靠谱的信号，无形中降低了信任成本。
引发良性共鸣：名字的音、形、义，会直接影响大众的第一印象、一个朗朗上口、寓意美好的名字，本身就具备了传播优势，如同自带光环，让人心生好感。
品牌的力量，远超笔画的奥秘
另一方则认为，商业的成功建立在坚实的地基之上，而非虚无缥缈的笔画测算、他们看来：
产品与服务是核心：再吉祥的名字，也无法拯救一个质量堪忧的产品或体验糟糕的服务、市场的检验标准永远是价值，而非名称的数理得分、亚马逊（Amazon）、谷歌（Google）的成功，依靠的是其颠覆性的商业模式与技术，而非名字的五行属性。
品牌战略是关键：一个好的公司名，首先应服务于品牌战略、它是否易于记忆和传播？是否能体现行业属性与企业愿景？是否在法律上可以注册，并拥有对应的域名？这些现实问题的权重，远高于抽象的吉凶判断。
可能陷入误区：过分执着于测算凶吉，有时会选出一个寓意虽好，却拗口、难记、缺乏辨识度的名字、这在现代商业竞争中，无疑是自断臂膀，增加了品牌的传播成本。
如何取舍？在玄学与科学间找到平衡点
那么，一个创业者该如何看待公司名称的凶吉？答案或许在于融合，而非对立。
第一步：商业价值为先。
一个名字必须满足现代品牌的基本要求：朗朗上口、易于记忆、与业务相关、独特且具有延展性、这是地基，不可动摇、先用商业和市场的尺子，筛选出一批候选名称。
第二步：文化寓意为辅。
在通过了商业价值考验的候选名单中，可以引入文化层面的考量、从音律、字义、以及人们约定俗成的联想上，剔除那些可能引起不适或负面联想的名字、可以借助一些测名工具，但不是看其吉凶评分，而是将其作为一种参考，了解名字在传统文化解读中可能对应的意象。
第三步：创始人信心加成。
选择那个最能激发创始人内心共鸣与奋斗热情的名字、如果一个名字既符合商业逻辑，又能让你感到心安与力量，那它就是你的吉名、这种吉，源于自信，而非迷信。
说到底，测算公司名称凶吉的行为，更像是在商业决策中寻求一种文化上的和谐与心理上的确认、它并非成功的保证书，但可以成为创业路上一个积极的心理图腾。
