属虎与属猴，财运相合还是天生相冲？
谈及属虎与属猴的财运组合，老话常讲“寅申相冲”，这在十二地支中，是六冲之一，意指气场不合，矛盾多发、这是否意味着，这二者在求财之路上，注定是分道扬镳的结局？事情并非如此绝对。
虎之霸气与猴之灵巧
要看二者合不合财，需先看懂各自的脾性。
属虎之人，生性自带王者之气，做事大开大合，有雄心壮志，看重格局与长远规划、他们在求财上，倾向于大刀阔斧地开拓疆土，敢于投资，不惧风险，追求的是行业内的领头地位、虎人讲究规矩与诚信，一旦认准方向，便会全力以赴，不容他人置喙、其弱点在于过于自信，有时显得独断专行，听不进逆耳忠言，容易因细节疏忽而错失良机或陷入困境。
属猴之人，头脑聪慧，思维敏捷，反应奇快，是天生的机会主义者、他们求财，不走寻常路，擅长发现市场缝隙，利用信息差来牟利、猴人交际手腕高明，能屈能伸，懂得“借力打力”、他们的缺点是耐心不足，对需要长期坚持的项目兴趣缺缺，且有时过于精明，显得投机性太强，给人一种不够稳重可靠的感觉。
财路上为何矛盾重重
当这两种截然不同的求财模式相遇，冲突便在所难免。
其一，决策权的争夺、虎要做的是“开疆辟土”，建立一个帝国，他是当仁不让的王、猴则希望“四两拨千斤”，用最巧妙的方式获取最大利益，他是运筹帷幄的军师、当王的决策与军师的奇谋相悖时，便是一场权力的角力、虎认为猴的方法太过“小道”，缺乏大局观；猴则觉得虎的计划过于笨重，不懂变通。
其二，风险观的碰撞、虎敢于承担战略性风险，是为了更大的版图、猴则偏爱战术性投机，见好就收、在合作中，虎可能正准备追加投资，深耕一个项目，猴却可能已经看到了另一个短期热点，主张迅速撤资转向、这种节奏上的不统一，极易引发信任危机，导致资金链断裂或战略执行半途而废。
其三，信任基础的薄弱、虎的行事风格是阳谋，光明正大、猴则擅长用些“巧劲”，甚至不介意走些灰色地带、在虎看来，猴的某些做法不够磊落，甚至有损信誉、而在猴看来，虎的固执和“一根筋”是错失财富的愚蠢行为、彼此的行事准则不同，猜忌的种子便会悄然埋下。
相冲亦有相生之道
难道虎与猴的组合，在财运上就全无是处？非也、若能磨合得当，这恰恰是一个极具爆发力的组合、这便如同一支军队，既需要冲锋陷阵、一锤定音的大将军，也需要奇计百出、扰乱敌后的智囊。
虎的长处在于提供平台、资源和方向、他能镇住场面，吸引人才，构建起一个稳固的商业框架、猴的长处在于解决具体问题，攻克技术难关，以及在谈判桌上为团队争取最大利益。
一个理想的模式是：虎为董事长，定大局，把握战略方向，但不干涉具体执行、猴为总经理或执行官，在虎划定的框架内，拥有充分的自由度去施展自己的才华、虎的威严与格局，恰好能弥补猴的耐心不足与格局偏小、猴的机敏与变通，又能为虎的宏大计划注入灵活性，避免其陷入僵化。
化解之道，力求共赢
要让这对“天生冤家”在求财路上携手共进，需谨记几点：
明确分工，划分楚河汉界、 合作之初，必须用白纸黑字的形式，将双方的权、责、利规定得一清二楚、谁负责战略，谁负责战术；谁管理人事，谁负责市场、权力范围清晰，便能减少越界带来的摩擦。
建立沟通的缓冲带、 二者直接对话，往往是针尖对麦芒、可以在团队中引入一个双方都信任的中间人，此人最好是属鼠或属龙的、鼠与猴三合，与虎无冲；龙与猴三合，与虎亦无大碍、这个中间人能起到润滑与调和的作用，将尖锐的意见转化为理性的探讨。
共同的宏大目标为约束、 他们的合作，不能仅仅是为了“赚钱”，而应有一个超越个人利益的共同愿景、这个愿景越大，越能让他们放下小我，求同存异、当个人情绪与宏大目标冲突时，双方都会有所克制。
五行之力的调和、 并非所有的虎与猴都一样、例如，生于春季的木虎，与生于秋季的金猴，金克木，冲力更甚、而水虎与土猴，土能克水，但亦有相容之处，矛盾相对缓和、了解彼此的五行属性，在办公环境、合作方式上做些调整，也能起到一定的助益。
