一纸合同，定的是你的饭碗，牵的是你的气数、此非寻常文书，乃是你在职场安身立命的“护身符”、符画得对，则八方顺利，小人退散；符画得错，则气运受阻，劳心伤财。
符胆：主体身份要明
此乃符咒之核心，定你与谁结缘、用人单位的全称，须与公章、营业执照上的名号分毫不差、差一个字，便是认错了庙门，日后出了事，你拜的“神”可能根本不存在、你的姓名、住址、身份号码，亦是你的“命盘”，一丝一毫不得有误。
玄机点拨：看清是与总公司签，还是与分公司、子公司签、这决定了你的“靠山”是谁，根基稳不稳。
时辰：合同期限须清
此为符咒的效力时长、是三年五载的“固定期限”，还是相伴到老的“无固定期限”，白纸黑字要写明、若是初入山门，还有一段“试用期”，此期间长短有天数规定，不可逾越。
玄机点拨：试用期不可超过六个月，且与合同期限挂钩、若试用期薪资远低于转正薪资，或期限过长，此乃“凶兆”，预示此地福缘浅薄。
阵位：工作内容与地点
符咒需有明确的镇守方位、你在何处修行（工作地点），修的是何种法门（工作内容），必须写得一清二楚、含糊其辞如“等公司安排”、“视情况而定”，如同阵法有了缺口，日后任由他人随意调遣，身不由己。
玄机点拨：“工作地点”写得越细越好，精确到城市某区、否则一纸调令，将你发配千里之外，你这道符也护不住你。
供奉：劳动报酬几何
此乃你辛劳付出的“香火钱”，是养家糊口的根本、每月几何，由几部分构成（基本、绩效、补贴），何时发放，都需明确、只写一个总数，内里却大有玄机。
玄机点拨：警惕“口头承诺”的薪资、凡是不落在纸上的，皆是镜花水月、薪资构成要清晰，避免日后以“绩效不达标”为由克扣你的“供奉”。
阴阳：工时与休假
一张一弛，文武之道；一作一息，阴阳之理、每日工作几时，每周歇息几天，加班如何算，年假、病假、婚假这些“回血”的机会，都需写明、若工时不明，休假无定，便是阴阳失调，必将耗损你的元神。
玄机点拨：对于加班费的计算方式，是按国家标准还是另有约定，需格外留意、这是你用额外阳寿换来的钱，不可不清。
护法：五险一金
此为官家赐予你的五道护法神光（养老、医疗、失业、工伤、生育）与一处安居宝库（公积金）、此乃法定，不可缺少，不可商量、任何试图让你放弃或在基数上做文章的行为，都是在削你的福报，破你的“金身护体”。
玄机点-拨：入职即需缴纳、凡是约定“转正后缴纳”或让你签“自愿放弃协议”的，皆是邪法，切勿沾染。
禁忌：需避开的陷阱
空白符咒：切勿在空白合同上签名、你的名字一落，对方想填什么就是什么，等于把自己的命数交到别人手上。
违约金之缚：除了培训服务期和竞业限制，寻常岗位设置高额违约金，多是束缚你的枷锁。
竞业之锁：若有竞业限制，必有经济补偿、只谈限制，不谈补偿，便是只想锁住你，不给你草料的“霸王条款”。
