时入二〇二五年十一月，岁在乙巳，月建辛亥、自此，天地之气由深秋向初冬转换，金寒水冷之象渐显、于企业经营者而言，此月非同寻常、年支巳火，月令亥水，巳亥相冲，水火激荡，构成了一个动荡与机遇并存的特殊气场、所谓“冲则动，动则变”，本周的企业运势推算，须紧扣此“冲”字诀，方能洞烛先机，趋利避害。
此种天象映射到商业环境中，预示着市场将出现诸多意料之外的变动、原有的稳定合作关系可能受到考验，潜藏的竞争对手或会突然发难，既定的项目计划亦可能因外部因素而被迫调整、对于依赖稳定现金流与平和市场环境的企业，此为“凶”兆，需提前备好预案，加固防线、反之，对于那些寻求突破、擅长在变化中捕捉商机的企业，此为“吉”象，正是弯道超车、打破旧有格局的良机、领导者当审时度势，判断自身企业属于何种类型，以定静动之策。
理气调场：办公室风水微调之法
天时动荡，地利可补、周度运势的调整，可从企业核心场域——办公室着手、巳为火，其位在东南；亥为水，其位在西北、本周，此两方位气场对冲，最为不稳，当列为重点关注区域。
企业的西北乾位，代表创始人、核心决策者及后台支撑、此位受月令亥水所据，又与年支相冲，易导致决策层心神不宁，判断失误，或公司重要支持系统出现问题、本周内，西北角不宜动土、堆放杂物或红色、橙色等属火的物品，以免火上浇油、可在此处安放一件铜质镇物，如铜鼎、铜麒麟，以乾金之气通关水火，泄耗亥水之力，使其贪生忘克，化解冲势。
东南巽位，为巳火本位，代表声誉、文书、利润、受亥水冲击，本周此处易生口舌是非、合同纠纷、品牌形象受损等问题、此区域应保持光线明亮，可增设长明灯，以补足火气、摆放一盆生机盎然的阔叶绿植，构成“水生木，木生火”的流通格局，借木气为桥梁，将亥水之冲力转化为生助巳火的动力，转害为利。
总经理办公室或核心会议室，若恰好位于此两方位，本周内重要会议与决策，不妨移至他处进行，避其锋芒。
人和为本：从命理视角审视团队与决策
企业之成败，终在“人和”、巳亥冲之气，同样会影响到团队成员的个人气运与协作关系。
身为执牛耳者，若自身生肖属蛇或属猪，本周正值“犯太岁”之月，运势起伏最大、行事宜求稳，忌冒进、重大决策，务必广纳谏言，三思后行，切勿一意孤行、情绪上易有焦躁、悲观之感，需自我调节，或多与五行属木、属土的下属、伙伴交流，借其稳重、生发之气，平衡自身气场。
团队管理上，需留意生肖属蛇、猪、虎、猴的员工、此四类生肖之人，本周受冲、害、刑之影响，工作状态易不稳定，或与同事产生摩擦、管理者应多加关怀，分配任务时，尽量避免将其置于压力过大的岗位、可安排一些需要独立完成、无需过多协作的事务，减少冲突可能、对于销售、公关等对外岗位，则可多用生肖属兔、羊、鸡之人，此三者与年月气场较为和谐，行事更为顺遂。
本周不宜进行大规模的人事变动，如裁员、高层任免等、冲则散，此时的人事调整，极易引发内部动荡，后续影响难以收拾、若有招聘计划，面试时可多观察应聘者言谈举止之稳重程度，气浮者不取。
择吉而动：一周关键事务的规划心法
将天时、地利、人和三者统合，便可为一周的关键事务制定出大致的行动方略。
周初，市场动荡初显，宜静不宜动、可将内部会议、战略复盘、财务审计等收敛型工作安排在此期间、此时是检视企业内部问题、加固根基的良机，而非向外扩张之时。
周中，水火交战最为激烈，市场信息真假难辨、此时洽谈新客户、签订重要合同需格外谨慎、文书细节务必反复核对，对于看似优厚的条款，更要深究其背后是否存在隐患、市场推广活动，可进行小范围试水，但不宜投入重金进行全面铺开、宣传口径应以稳健、可靠为基调，强调品牌之信誉，而非夸大利润前景。
周后期，气场渐趋明朗，部分机遇或将显现、对于前期观察已久的项目，若时机成熟，可在此刻果断出手、特别是对于那些能够调和水火矛盾的行业，如文化教育（木）、地产基建（土）、咨询服务（金），可能会迎来不错的短期机会、此时与人沟通，态度应谦和，姿态宜低调，以柔克刚，方能在混乱中建立信任，达成合作。
